Üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarının yıllardır süregelen kronik sorunlarına hala çözüm getirilememiştir. Yükseköğretim kurumlarına bağlı bu hastanelerde çalışan sağlıkprofesyonelleri, KPSS sınav puanı esas alınarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre istihdam edilmektedir. Ancak, aynı kanun kapsamında Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurumlarda görev yapan meslektaşlarına kıyasla, özlük hakları, maaşlar, ve tayin gibi konularda ciddi mağduriyetler yaşamaktadırlar.
Yükseköğretim kurumlarında çalışan sağlık personeli, döner sermaye ek ödemeleri konusunda uzun süredir yaşadıkları adaletsizlikten şikayetçi. Özellikle sertifikalı personel için Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde uygulanan ek ödeme yönetmeliği, YÖK'e bağlı üniversite sağlık tesislerinde geçerli değil. Bu durum, aynı sertifikalara sahip üniversite çalışanları arasında ciddi bir eşitsizlik yaratıyor ve bu eşitsizlik, her geçen gün daha fazla hoşnutsuzluğa neden oluyor.
Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde, belirli sertifikalara sahip sağlık personeline ek ödeme yapılırken, aynı niteliklere sahip üniversite sağlık çalışanları bu haktan mahrum bırakılıyor. Bu durum, üniversite sağlık tesislerinde çalışanlar arasında ciddi bir motivasyon kaybına yol açıyor. Hep-Sen olarak, bu adaletsizliğin giderilmesi için Yükseköğretim Kurumları döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemelerde, sertifikalı personel için de aynı ek katsayıların uygulanmasını talep ediyoruz.
Adaletli Bir Ek Ödeme Sistemi İçin Düzenleme Getirilmelidir
Hep-Sen olarak, sağlık çalışanlarının haklarının korunması ve adil bir ek ödeme sisteminin oluşturulması için mücadelemizi sürdürüyoruz. Sağlık Bakanlığı'na bağlı kurumlarda olduğu gibi, Yükseköğretim Kurumları'nda da sertifikalı personel için ek katsayıların uygulanması gerektiğini savunuyoruz. Bu düzenlemenin hayata geçirilmesi, üniversite sağlık tesislerinde çalışan personelin motivasyonunu artıracak ve performansa dayalı ek ödeme sisteminin daha adil bir şekilde uygulanmasını sağlayacaktır.
Ayrıca, bu düzenlemenin yapılması, üniversite sağlık çalışanlarının iş yerlerindeki memnuniyetini artıracak ve bu çalışanların performanslarını olumlu yönde etkileyecektir. Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde sertifikalı personel için ek katsayı uygulanırken, aynı sertifikalara sahip üniversite çalışanlarının bu haktan mahrum bırakılması kabul edilemez bir durumdur.
Yükseköğretim Kurumları döner sermaye ek ödemeleri konusunda adaletin sağlanması için, sertifikalı personel için de ek katsayıların uygulanmasını talep ediyoruz. Bu talebimizin karşılanması, üniversite sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak ve aynı zamanda performansa dayalı ek ödeme sisteminin daha adil bir şekilde uygulanmasını sağlayacaktır. Hep-Sen olarak, bu konuda gerekli düzenlemelerin yapılması için çalışmalarımıza devam edeceğiz.