Doğum Sonrası Çalışma Mağduriyetleri Giderilsin

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi, doğum yapan memurlara ve eşlerine, çocuklarının mecburi ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanımaktadır. Bu hak, ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesini ve güçlü bir bağ kurmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Ancak, Cumhurbaşkanlığı tarafından ilgili düzenlemelerin henüz yapılmamış olması, uygulamada ciddi mağduriyetlere yol açmaktadır.

Birçok kurum, düzenleme eksikliğini gerekçe göstererek üyelerimizin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma taleplerini reddetmektedir. Bu durum, hem hukuka hem de hakkaniyete açıkça aykırıdır. Kanun, yarı zamanlı çalışmanın şartlarını, mali ve sosyal haklara ilişkin düzenlemeleri açıkça belirtmiş olmasına rağmen, uygulamaya ilişkin eksiklikler nedeniyle aileler mağdur edilmektedir.

Hep-Sen olarak, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının, çocukların korunma ve ebeveynleriyle bağ kurma hakkı temelinde değerlendirilmesi gerektiğini savunuyoruz. İlgili düzenlemelerin bir an önce yapılması ve üyelerimizin haklarının eksiksiz şekilde teslim edilmesi için gerekli adımların atılmasını talep ediyoruz.

Ailenizle Daha Güçlü Bir Gelecek İçin Hep-Sen Yanınızda!